這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間水原站雅扎飯店 (Hotel Yaja Suwon Station)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
水原站雅扎飯店 (Hotel Yaja Suwon Station) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 水原站雅扎飯店 (Hotel Yaja Suwon Station) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於水原站雅扎飯店
簡介
水原站雅扎飯店開幕於，不僅為水原增添風采也是旅客們的最佳選擇。 距離市區繁華地段僅有的路程，這間2星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 坐擁良好的自然環境，比鄰水原華城, 水原世界盃運動場, 韓國慶熙天文臺等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
水原站雅扎飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 傳真機, 影印服務。
共有52間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 按摩浴缸, 空調, 暖氣, Morning call服務。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括熱水浴缸, Spa。 專業的服務與豐富的特色活動盡在水原站雅扎飯店。
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服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通服務/設施
代客停車
停車場
休閒娛樂設施
熱水浴缸
Spa
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
咖啡店
商務設施
影印服務
印表機
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預訂與入住須知【必讀】
- 住客超過7歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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實用入住資訊
到達機場時間（分鐘）: 1
客房室內電壓: 220
客房總數: 52
最早可辦理入住的時間: 04:00PM
最早可辦理退房的時間: 12:00PM
最近裝修年份: 2010
最遲可辦理入住的時間: 12:00AM
樓層總數: 9
禁煙房/禁煙樓層: No
距離機場: 25km
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
作者：楊力行
有報導提到謝金河在臉書指出「勞動部把過去勞資雙方協調的彈性拿掉了，碰到「例」勞方想上班都不行，恐怕窮苦人家想翻身都沒有機會。」只怕連謝金河都搞不清楚「例」和「休」到底是什麼意思吧！
勞動基準法第三十六條明訂「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」但在104年6月3日僅修訂公布同法第三十條：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。」並未同步修訂第三十六條的例假規定，卻同時修法將勞動基準法施行細則原定之十九天國定假日，與公務員同步改為全年十二天，許多資方因此仍維持每七日中至少有一日之休息，作為例假。而將每日工時縮短，以因應每週工時不超過四十小時的規定；如此一來，勞工非但未實質享有所謂週休二日的福利，反而被剝奪了全年七天的國定假日，此種粗糙愚民而獨厚資方的勞動基準法修訂引來勞團持續的抗爭。蔡總統就職後，為履行對勞團的承諾，卻同時感受到資方壓力，交相困擾下，勞動部卻推出「一例一休」不負責任的修法草案。「例」不會讓勞方想上班都不行，「休」也不會讓勞方想上班就行，其中的差異只是資方要勞工上班時，「例」要付加班費，「休」只要勞資雙方協議，資方可以只付工資；試想在職場潛規則下，只要有「休」的存在，勞方敢無視於資方考核的大刀而爭取加倍工資嗎？反之，只要有「例」的明確規定，資方為了趕工要求勞方加班時，敢無視於法律規範不給加倍工資嗎？台灣過去的經濟奇蹟不只是因為全民打拼的彈性，而是勞資雙方相互扶持，相互付出的對位思考。如今資方為求削價競爭市場，將犧牲的利潤化為成本，轉嫁在勞工身上，也因此勞工調薪幅度始終無法跟上物價上漲指數。週休二日在許多先進國家行之有年，也未見拖垮這些國家的經濟。勞動部是否應該發揮溝通能力，將全國休假日無論公、私機構統一訂為週休二日，而國定假日就名正言順也統一為十二天吧？———————————————————–《網友觀點》係Yahoo奇摩提供給網友的意見交流平台，所有言論不代表Yahoo奇摩立場。本文章內容僅反映作者個人意見，並經作者保證文章內容並未侵犯任何人之權利或違反相關法令。Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去—->
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